>>Quelle est la clé d'un recrutement réussi ?

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Jean-Pierre BUSCETTI

Fondateur et Dirigeant de

BUSINESS TALENT SCOPE

"BUSINESS TALENT SCOPE est l'aboutissement de 20 années d'expérience  dans les domaines RH et Management.
Former et coacher des dizaines de CoDir, des centaines de Dirigeants, de Managers, de Commerciaux, de Chefs de Projets - etc. - apporte une excellente
 connaissance et une compréhension en profondeur du fonctionnement et des besoins des organisations "depuis l'intérieur".

Voilà tout simplement LA CLÉ qui permet d'apporter réellement à ces organisations les business talents qu'elles recherchent, et de contribuer ainsi  à leur succès de manière très directe et immédiate".

>>(Bien) recruter
est un art

>> Attirer, fidéliser, développer les meilleurs talents : oui. Mais comment ?

Comme un artiste, le recruteur doit tout d'abord maîtriser sa technique, et rester en permanence sur les meilleures références de l'état de son art. Le domaine du recrutement a vécu des changements essentiels ces dernières années. Attirer les candidats ne se fait plus de la même manière ni par les mêmes vecteurs; et ceux qui n'ont pas évolué n'ont pas accès aux meilleurs talents.

Mais - comme pour le peintre, le photographe, le musicien,... - la technique ne suffit pas. Si l'on s'en tient à cela, on tombe dans un recrutement "mécanique" : on se contente alors de remplir des cases et des tableurs. Et ça n'est pas ce qu'attend aujourd'hui une organisation qui fait appel à un expert.

Intervenir sur la "matière humaine" baignée dans un écosystème "business" suppose un ressenti pointu et une compréhension subtile de l'organisation, de ses dirigeants, de ses enjeux.

C'est à cette condition que l'on apporte une réelle valeur ajoutée. 

Chez nous chaque recrutement est différent parce que chaque entreprise, chaque dirigeant, chaque manager, et chaque candidat sont différents. 

>>Nos spécificités

BUSINESS TALENT SCOPE a la confiance de grands groupes français et internationaux, ainsi que de dirigeants de PME/ETI.

Mais peu importent les chiffres, la taille et le secteur : 

chaque mission est unique, comme chaque candidat est unique.

C’est bien notre capacité à faire du réel sur-mesure sur chacune de nos missions qui est notre facteur de succès n°1.

Nos interventions nous amènent à obtenir le succès sur différents secteurs :

- IT / HIGH TECH 

- AEROSPACE / DEFENCE / RAILWAYS 

- RETAIL / FMCG / PHARMACIE / OPTIQUE 

COMMUNICATION / PRINT / DIGITAL / PLV

Que vous recrutiez des commerciaux, des fonctions supports, des experts techniques, des managers ou des cadres dirigeants, confiez nous vos mission pour que nous vous apportions des  réussites sur-mesure.

Des questions ?

N'hésitez pas à nous contacter !