Entretien informatif

>> Bilan de compétences

Pour quoi faire ? 

  • pour faire le point sur vos possibilités

  • pour bâtir votre future carrière et votre développement 

Pourquoi avec nous ?

  • pour bénéficier de l'apport de véritables spécialistes du marché de l'emploi et des parcours de carrière

Comment ?

  • 20 heures

  • à distance

  • en 3 phases :

    1. la phase préliminaire (2 à 3 heures) : Cette phase de cadrage permet de de définir et d’analyser la nature des besoins, et d’informer sur les conditions de déroulement du bilan et sur les méthodes et techniques qui seront mises en œuvre.

    2. la phase d'investigation (15 à 18 heures) : elle alterne entretiens et travail personnel. Au cours de cette phase, le salarié, avec l’aide du consultant :

      • rassemble l’ensemble de ses connaissances en distinguant celles utilisées régulièrement de celles peu utilisées mais rapidement mobilisables (avec ou sans formation professionnelle) ;

      • essaie de détecter des savoir-faire et de les traduire en compétences ;

      • liste ses intérêts professionnels et personnels, ses aspirations et motivations personnelles ;

      • repère les activités dans lesquelles des développements peuvent s’inscrire ;

      • évalue la faisabilité des projets et les conditions de réalisation (formation professionnelle, notamment).

    3. la phase de conclusions (2 à 3 heures) : restitution du consultant et mise au point du 

 projet professionnel en évaluant les conditions de mise en œuvre. Lors de l’ultime entretien, le consultant remet au salarié un document de synthèse comportant obligatoirement : les circonstances du bilan de compétences, les compétences et aptitudes du salarié au regard des perspectives d’évolution envisagées, les éléments constitutifs du projet professionnel ou du projet de formation professionnelle.

Pour qui ? 

  • salariés du privé, salariés du public, indépendants (TNS) : dans tous les cas 100% financé par un dispositif d'état :

    • salarié du privé : CPF, plan de développement des compétences et congé de reclassement (privé),

    • salarié du public : formation continue (public),

    • indépendants : CPF ou organisme de formation professionnelle affilié. (pour connaître l'organisme consulter votre attestation URSSAF de contribution aux fonds de la formation professionnelle).

 

--> vérifiez vos droits CPF sur le site officiel du gouvernement : 

Capture d’écran 2021-07-26 à 12.18.08.png